HomeActualități Americane

SUA îmbrățișează ideologia „echității rasiale“ prin deciziile executive ale administrației Biden-Harris

SUA îmbrățișează ideologia „echității rasiale“ prin deciziile executive ale administrației Biden-Harris

Președintele Joe Biden a semnat un ordin executiv care deschide ușa instituirii teoriei critice rasiale cvasimarxiste în cadrul guvernului federal, an

Președintele Joe Biden a semnat un ordin executiv care deschide ușa instituirii teoriei critice rasiale cvasimarxiste în cadrul guvernului federal, anunță TheEpochTimes.   

Ordinul va „declanșa o inițiativă care să includă toate ramurile guvernamentale pentru a promova echitatea rasială“, a declarat echipa sa de tranziție într-un comunicat din 20 ianuarie.

Biden „va semna un ordin executiv care dă startul demersurilor de integrare a echității în procesul de elaborare a politicilor federale și de eliminare a rasismului sistemic și a altor bariere în calea oportunității în cadrul programelor și instituțiilor federale“.

Echitatea înseamnă egalitatea rezultatelor, un concept legat de teoriile critice care împart societatea în grupuri de identitate bazate pe rasă, gen, înclinații sexuale și altele, postulând ce grupuri sunt oprimate și care sunt opresorii, în mod asemănător cu cel în care marxismul etichetează oamenii ca opresori sau oprimați pe baza clasei sociale.

Ordinul definește echitatea ca „un tratament echitabil în mod consecvent și sistematic, corect și imparțial, pentru toate persoanele, inclusiv persoanele care aparțin unor comunități defavorizate cărora li s-a refuzat un astfel de tratament, cum ar fi populația de culoare, latino, indigenii și nativii americani, americanii asiatici și cei din Insulele Pacificului și alte persoane de culoare; membri ai minorităților religioase; lesbiene, homosexuali, bisexuali, persoane transgender și queer (LGBTQ +); persoane cu dizabilități; persoanele care locuiesc în zonele rurale; și persoanele afectate negativ în vreun alt mod de sărăcie sau inegalitate persistentă.“

Deși ordinul menționează un tratament echitabil pentru toți, specificul său indică faptul că unii oameni vor fi mai egali decât alții, în funcție de cum se potrivesc datele lor demografice profilului descris de administrație ca „având o istorie de grup defavorizat și marginalizat“.

„Fiecare instituție trebuie să evalueze dacă, și în ce măsură, programele și politicile sale perpetuează bariere sistemice în calea oportunităților și beneficiilor pentru oamenii de culoare și alte grupuri defavorizate“, se specifică în ordin.

Evaluarea va lua în considerare „accesul la beneficii și servicii în cadrul programelor federale“, „posibilitatea de a beneficia de oportunitățile de achiziție și contractare oferite de instituție“, precum și „dacă ar fi necesare noi politici, reglementări sau documente îndrumătoare pentru a promova echitatea în acțiunile și programele instituției.“

Ordinul însărcinează Biroul de Administrație și Buget să găsească modalități „de a ajuta instituțiile cu evaluarea procesului echitabil în ceea ce privește rasa, etnia, religia, veniturile, zona geografică, identitatea de gen, orientarea sexuală și dizabilitatea“ și „să studieze strategii, conforme cu legislația aplicabilă, pentru alocarea resurselor federale într-un mod care ridică nivelul investițiilor în comunitățile defavorizate, precum și în persoanele din cadrul acestor comunități.“

Administrația încearcă, de asemenea, să îmbunătățească accesul la beneficiile și serviciile guvernamentale, „de exemplu, prin reducerea barierelor lingvistice“ și prin implicarea instituțiilor „în comunități care au fost slab reprezentate, defavorizate și afectate de politicile federale de-a lungul timpului“, se arată în comunicat.

Biden a anulat, de asemenea, ordinul executiv al președintelui Donald Trump, din septembrie 2020, care interzicea agențiilor federale, contractanților, subcontractanților și beneficiarilor să-și instruiască angajații să respecte dogmele teoriilor critice.

Citește și Casa Albă este îndreptățită în a renega Teoria Critică Rasială

Ordinul lui Trump cita lucrarea lui Christopher Rufo, directorul Discovery Institute’s Center on Wealth and Poverty, care a purtat un „război de unul singur“ împotriva implementării teoriei critice rasiale în guvernul SUA. Rufo avertizase în repetate rânduri asupra intruziunii ideologiei în societatea civilă, după ce a obținut documente care arătau că teoria e promovată forțat în diferite instituții.

Într-un comunicat din 20 ianuarie, Rufo a numit teoria o „amenințare serioasă pentru modul de viață american“, care „vehiculează conceptele nocive de esențialism rasial, stereotipuri de rasă și segregare bazată pe rasă – toate sub o falsă preocupare pentru ‘justiţie socială’.“

Teoriile au dus la apariția unei întregi industrii de consultanți și oratori, angajați de corporații și agenții guvernamentale pentru a le instrui angajații pe subiecte precum „părtinirea implicită“ și „privilegiul de a fi alb“.

Ordinul lui Trump considera că teoria are concepte „ce provoacă diviziune“ și duc la „stereotipuri de rasă și sex, făcând din anumite categorii țapul ispășitor“.

Comunicatul lui Biden menționa că o astfel de instruire este „importantă și necesară“. Ordinul său impune ca agențiile federale să ia în considerare restabilirea oricăror contracte care au fost anulate sau restricționate în urma ordinului emis de Trump.

Rufo acuză că sesiunile de instruire „promovează ideologia prin îndoctrinare, intimidare și hărțuire, asemenea unui cult“.

El a anunțat formarea unei coaliții de firme de avocatură și fundații juridice, numită „Opriți Teoria Critică Rasială“, detaliind că grupul a intentat deja trei procese, cu scopul ca hotărârea Curții Supreme să stabilească că programele bazate pe această teorie încalcă Legea drepturilor civile din 1964 și Constituția.

„Când obținem victoria în instanțe, va avea un efect în lanț imediat în fiecare școală, agenție guvernamentală și angajator privat din țară“, a conchis Rufo. „Vom elimina în mod eficient programele teoriei critice rasiale din modul de viață american“.

Tribuna.US

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: 0