A fost pus să aleagă între credință și serviciu. Curtea Supremă i-a dat dreptate în unanimitate

Foto: First Liberty

Într-un alt caz atent monitorizat pe subiectul libertății religioase, Curtea Supremă s-a pronunțat în unanimitate în favoarea lui Gerald Groff, angajat al serviciilor poștale din Pennsylvania, căruia i s-a cerut să livreze pachete Amazon duminica, încălcând astfel libertatea religioasă a lui Groff de a nu lucra într-o zi pe care o respectă ca zi de închinare conform credinței lui.

Această decizie anulează o hotărâre din 1977, potrivit căreia angajatorii trebuiau să „țină cont în mod rezonabil“ de credințele și practicile religioase ale unui angajat, atât timp cât acest lucru nu crea o „povară nejustificată“ pentru companie.

Persoanele religioase se plâng de mult timp că angajatorii profită de caracterul ambiguu al sintagmei „povară nejustificată“ pentru a-i forța să își încalce convingerile, aceasta putând fi folosită și ca pretext pentru a nu angaja candidați cu convingeri religioase.

Citește și Victorie pentru libertatea religioasă: Curtea Supremă apără dreptul unui designer web de a nu oferi servicii pentru evenimentele LGBTQ

SCOTUS a concluzionat că este nevoie de mai mult decât un cost sau un inconvenient minor pentru a demonstra existența unei „poveri excesive“ și a trimis cazul înapoi la Curtea de Apel a Circuitului 3 pentru continuarea procedurilor în conformitate cu aceste noi standarde, mai stricte.

Tribuna.US