Libertatea religioasă a fost restabilită în instituțiile guvernamentale, angajații federali putând din nou să-și exprime credința la locul de muncă, p
Libertatea religioasă a fost restabilită în instituțiile guvernamentale, angajații federali putând din nou să-și exprime credința la locul de muncă, potrivit unui memorandum recent al Oficiului pentru Managementul Personalului al administrației Trump.
Protecțiile acordate angajaților includ afișarea de obiecte religioase, exprimarea convingerilor religioase și discuțiile pe teme religioase între angajații federali, inclusiv încercările „de a-i convinge pe ceilalți de corectitudinea propriilor convingeri religioase, cu condiția ca aceste eforturi să nu aibă caracter hărțuitor”, se arată în politică.
„Angajații federali nu ar trebui să fie nevoiți să aleagă între credința lor și cariera lor”, a declarat directorul OPM, Scott Kupor, într-un comunicat. „Aceste reguli garantează că locul de muncă federal nu numai că respectă legea, ci și că este deschis pentru americanii de toate credințele. Sub conducerea președintelui Trump, restabilim libertățile constituționale și facem din guvern un loc în care oamenii credincioși sunt respectați, nu marginalizați”.
Andrew Walker, profesor la Southern Baptist Theological Seminary, a postat pe X că noile reguli sunt „destul de robuste”.
„Nu trebuie să-ți botezi convingerile în secularism pentru a lucra pentru guvernul federal. Noile orientări ale OPM susțin ceea ce este evident: americanii religioși sunt cetățeni cu drepturi depline, chiar și la locul de muncă”, a scris el.
„Pentru mine, asta înseamnă pur și simplu reafirmarea Primului Amendament, care conține avertismente adecvate dacă nu te angajezi în comportamente de hărțuire. Cred că asta înseamnă doar reiterarea principiilor de bază ale Primului Amendament”, a declarat Walker.
Focus on the Family, o organizație creștină non-profit, a scris de asemenea pe X:
„Ce moment încurajator! În timp ce presiunea din toate părțile crește pentru a ne compromite valorile, suntem bucuroși să vedem că liderii țării noastre rămân fermi în ceea ce privește dreptul nostru constituțional de a ne exprima credința!”
În regulile sale, OPM a declarat că această nouă directivă este în conformitate cu Titlul VII al Legii drepturilor civile din 1964 și că acordă angajaților religioși „tratament preferențial”, „obligând agențiile să nu sancționeze sau să concedieze angajații pentru „respectarea și practicarea religiei”.
Foto: The White House
COMMENTS