Rata șomajului în rândul tinerilor care nu au urmat studii universitare a fost rareori mai scăzută în ultimele decenii. Situația este cu totul alta în
Rata șomajului în rândul tinerilor care nu au urmat studii universitare a fost rareori mai scăzută în ultimele decenii. Situația este cu totul alta în cazul absolvenților de studii universitare
Pentru majoritatea muncitorilor din SUA — adică cei fără studii superioare — aceasta este una dintre cele mai bune piețe ale muncii din ultimele decenii, analizează WSJ.
De fapt, rata șomajului în rândul muncitorilor cu vârste cuprinse între 22 și 34 de ani care nu au absolvit niciodată studiile universitare a fost rareori mai scăzută în ultimele două decenii, potrivit unei noi analize realizate de institutul de cercetare Burning Glass Institute, specializat în piața muncii.
La fel de remarcabil este faptul că această situație diferă semnificativ de experiența celor care își caută un loc de muncă și care au absolvit facultatea, afirmă Gad Levanon, economistul-șef al Burning Glass. În cea mai mare parte a ultimelor două decenii, cele două grupuri au urmat în mare măsură aceeași traiectorie, atât în perioadele de prosperitate economică, cât și în cele de criză.
Acum însă, tocmai când cei care își caută un loc de muncă fără studii superioare se bucură de una dintre cele mai bune perioade, cei cu studii superioare trec prin una dintre cele mai dificile. Iar cei cu studii postuniversitare sau din domenii precum știința și tehnologia se confruntă cu dificultăți și mai mari decât de obicei.
Această divergență a perspectivelor reprezintă o abatere de la tendințele înregistrate de economia SUA de-a lungul anilor, iar o mare parte din aceasta se reduce la legea cererii și ofertei: nu există suficienți meseriași calificați pentru a acoperi nevoile pieței, de exemplu, pe măsură ce generațiile mai în vârstă se pensionează și imigrația scade.
Între timp, numărul americanilor cu studii superioare este mai mare ca niciodată, tocmai în momentul în care inteligența artificială preia tot mai multe dintre sarcinile de bază pentru care companiile angajează de obicei tineri absolvenți.
„Numărul persoanelor cu diplomă de licență crește rapid, în timp ce numărul celor care nu au o astfel de diplomă scade rapid”, spune Levanon. „Nu cred că este o situație temporară”.
O problemă: pe o scară absolută, este încă mai ușor să-ți găsești un loc de muncă dacă ai o diplomă universitară. Rata șomajului în rândul absolvenților de studii superioare aflați în vârsta activă de vârf — între 25 și 54 de ani — a fost, în medie, de 2,7% în cele 12 luni care s-au încheiat în iulie. Aceasta este cu mult sub rata de 3,6% înregistrată în rândul lucrătorilor cu studii universitare parțiale și sub cea de 4,7% înregistrată în rândul persoanelor care dețin doar o diplomă de liceu.
Astfel, pentru a evalua modul în care s-a schimbat piața muncii pentru fiecare grup, Levanon a comparat ratele actuale ale șomajului pentru diferitele grupuri cu intervalul propriu al ratelor de șomaj înregistrate de acestea începând din 2003. Analiza a inclus date până în luna iulie.
Din acest punct de vedere, piața muncii pare mult mai favorabilă, din perspectivă istorică, pentru muncitorii manuali, inclusiv cei din sectorul construcțiilor și de pe liniile de producție, precum și pentru lucrătorii din domeniul serviciilor manuale — cum ar fi agenții de pază, asistenții medicali și mulți angajați din restaurante și din comerțul cu amănuntul.
Cu cât munca este mai fizică și se desfășoară mai mult față în față, cu atât rata șomajului tinde să fie mai scăzută, conform standardelor istorice specifice acelei profesii. Raportul optimist privind locurile de muncă publicat vineri a confirmat această tendință: sectorul serviciilor de alimentație și al localurilor de servire a băuturilor a creat 59.000 de locuri de muncă în luna august, reprezentând mai mult de o treime din totalul de 162.000 de locuri de muncă create în economia SUA luna trecută.
În schimb, lucrătorii cu studii superioare, cu vârste cuprinse între 22 și 34 de ani, s-au confruntat cu rate ale șomajului mai ridicate în ultimele două decenii doar în timpul pandemiei și în perioada de redresare lentă a economiei după recesiunea din 2007-2009.
Zachary Blackmon a încercat să obțină o ofertă de angajare cu normă întreagă cu mult înainte de a-și obține, în luna mai, diploma de licență în afaceri internaționale și managementul operațiunilor de la Universitatea din Cincinnati. După ce a depus șaptezeci de cereri de angajare, a reușit să obțină doar trei interviuri.
Văzând că până în ianuarie nu se întrevedea nicio perspectivă de angajare, a decis să accelereze planurile de a urma o facultate de afaceri.
„Studenții ca mine, care au făcut tot ce trebuia să facă, se confruntă în continuare cu provocări”, spune Blackmon, care este în prezent înscris la Universitatea din Dayton. „Sper, într-un fel, că programul de MBA îmi va deschide ușile într-un mod mai concret”.
A sta pe tușă
Nu toată lumea are un loc de muncă sau își caută unul, iar cifrele privind șomajul reflectă tocmai acest aspect. Milioane de americani nu lucrează din cauza unei boli sau a unei dizabilități, pentru că sunt la școală sau pentru că au renunțat să-și mai caute un loc de muncă după o perioadă îndelungată de șomaj.
În special în rândul lucrătorilor mai tineri, cei cu un nivel de studii mai scăzut sunt mai susceptibili să nu facă parte din forța de muncă. Aceasta include aproape un sfert dintre cei care dețin o diplomă de liceu, comparativ cu aproximativ unul din șapte în cazul celor cu studii superioare sau diplome de specializare.
Levanon afirmă că rămâne de văzut dacă seceta locurilor de muncă profesionale de nivel începător va continua și în ce măsură inteligența artificială va afecta locurile de muncă din sectorul muncii manuale și al serviciilor, odată cu progresele înregistrate în domeniul roboticii și al altor forme de automatizare.
Între timp, el are un sfat pentru proaspeții absolvenți de facultate — un grup din care face parte și unul dintre copiii săi: Lărgiți-vă orizonturile, fie din punct de vedere geografic, fie în alte privințe.
„Poate fi foarte greu să-ți găsești un loc de muncă la companii de top, dar este mai ușor dacă ești dispus să faci compromisuri”, spune el.
COMMENTS