Angajații producătorului de vehicule electrice sunt obligați să petreacă cel puțin 40 de ore pe săptămână în birourile companiei, a anunțat recent dir
Angajații producătorului de vehicule electrice sunt obligați să petreacă cel puțin 40 de ore pe săptămână în birourile companiei, a anunțat recent directorul Tesla într-un e-mail adresat personalului, informează Rebecca Elliott într-un articol WSJ.
„Tesla a creat, va crea și va fabrica efectiv cele mai interesante și semnificative produse de pe această planetă“, a scris Musk. „Asta nu se poate face de acasă“.
Angajații care nu doresc să se întoarcă la birou își pot căuta un loc de muncă în altă parte, a sugerat el într-o postare. „Ar trebui să se prefacă că lucrează în altă parte“.
Poziția dură a lui Musk cu privire la prezența fizică la locul de muncă diferă de cea mai mare parte a Silicon Valley, unde politicile de lucru flexibile au devenit un lucru obișnuit în timpul pandemiei Covid-19.
Tesla și-a mutat sediul central în Texas, anul trecut, dar o mare parte din personalul său este tot în zona Golfului San Francisco, unde se află prima fabrică deschisă de companie.
Citește și Elon Musk: Tesla lasă California pentru Texas
Potrivit lui Musk, membrii conducerii, în special, ar trebui să fie vizibili pentru angajați. El a invocat propriul exemplu dinainte de pandemie, în 2018, când a dormit pe podeaua fabricii Tesla din San Francisco deoarece compania avea probleme cu producția.
Amazon.com Inc, al cărei personal include, de asemenea, un amestec de angajați cu muncă de birou și muncă fizică, a declarat că deciziile privind perioada de timp pe care ar trebui să o petreacă oamenii la locul de muncă vor fi lăsate la latitudinea directorilor fiecărei echipe.
General Motors Co. le-a spus angajaților ale căror locuri de muncă nu le impune prezența fizică că pot decide împreună cu managerul lor unde ar lucra cel mai eficient.
Ford Motor Co. are o abordare similară, acordând flexibilitate celor ce nu trebuie să fie la fața locului.
Unii angajatori care erau nerăbdători să readucă oamenii în birouri și-au reconsiderat anumite planuri întrucât pandemia s-a prelungit și angajații au profitat de criza de pe piața forței de muncă pentru a cere programe mai flexibile.
Apple Inc. a renunțat luna trecută la intenția de a-și aduce angajații la birou o zi în plus pe săptămână.
Alți lideri au exprimat poziții similare cu cea a lui Musk, asociind prezența la birou cu un angajament de a munci din greu.
Musk a mai comentat și înainte legat de modul în care Covid-19 a afectat prezența la locul de muncă. În primele zile ale pandemiei, când autoritățile locale din California au ordonat afacerilor neesențiale să-și suspende activitatea iar oamenii să se izoleze în propriile locuințe pentru a stopa răspândirea virusului, Musk a declarat că riscul de a declanșa o isterie în masă depășea riscul generat de virusul în sine.
„Dați-le oamenilor înapoi libertatea“, a cerut el.
Într-o postare recentă, Elon a sugerat că e convins că angajații au pierdut vremea acasă.
„Toată povestea cu statul acasă i-a făcut pe oameni să creadă că nu trebuie să muncești din greu, de fapt. A sosit timpul trezirii la realitate!“, a spus el.
Traducere și adaptare
Tribuna.US
COMMENTS