„Facultatea nu este pentru toată lumea“: O companie de construcții din New York oferă salarii substanțiale elevilor de liceu

O companie de construcții din nordul statului New York oferă elevilor de liceu posibilitatea de a câștiga mulți bani fără a merge la facultate, informează Hank Berrien, Daily Wire.

Harrison & Burrowes s-a ocupat de construcția și repararea a 400 de poduri și are 150 de angajați. Directorul Chris DiStefano a stat de vorbă cu Brian Kilmeade de la „Fox & Friends“ privind oferta companiei pentru elevi.

„Am colaborat cu programul local BOCES de aici, care include trei districte din nordul statului New York“, a explicat DiStefano, referindu-se la programul Boards of Cooperative Educational Services, inițiat în 1948 de către stat.

„Și am reușit să angajăm elevi de liceu care sunt în penultimul sau ultimul an de liceu și să le oferim 200 de ore de muncă la locația noastră principală de aici, din Albany. Acumulează experiență practică și au posibilitatea de a lucra cu noi cu normă întreagă după absolvire“.

Questar III BOCES pune în legătură tineri interesați să facă practică cu constructori și alte companii care caută muncitori, a menționat Times Union, subliniind că la Harrison & Burrowes, muncitorii pot câștiga peste $35/oră, în timp ce operatorii de utilaje grele pot ajunge la peste $47/oră.

Întrebat de Kilmeade dacă stigmatul tradițional aplicat celor ce nu au urmat o facultate a început să dispară, DiStefano a răspuns:

„Cred că în ziua de azi facultatea nu este pentru toată lumea – și având în vedere că taxele de școlarizare devin tot mai mari, ceea ce oferim noi reprezintă o oportunitate pentru tinerii care nu consideră că facultatea e alegerea potrivită în cazul lor.

Când se angajează la noi, se pot angaja de la 18 ani, vor avea un salariu stabil și își pot face o carieră“.

El a scos în evidență faptul că cei care vin să lucreze pentru compania sa nu vor fi împovărați de datoriile de studii care afectează atât de mulți absolvenți de facultate:

„Funcționăm de 42 de ani și am avut o mulțime de angajați care au început la 18 ani; când se pensionează, au o pensie bună; de-a lungul anilor au câștigat mulți bani și nu au acea datorie pentru studii care este atât de prevalentă în zilele noastre“.

Citește și Nu America este responsabilă pentru împrumuturile mele pentru studenți. Eu sunt

Angajații companiei lui DiStefano lucrează din martie până la Ziua Recunoștinței, ceea ce le permite ca „pe timp de iarnă să se odihnească și să revină cu forțe proaspete primăvara“, a subliniat el.

De asemenea, au posibilitatea ca în cele trei luni să se angajeze în altă parte și să câștige bani în plus.

Mark Johnson de la Degraff Bloom Custom Builders a declarat pentru Times Union:

„Nu este vorba doar de a spune cuiva ‘Hei, nu te duce la facultate’. Dacă vrei să mergi la facultate, fă-o, dar fă-o cu un scop“.

DiStefano a explicat că salariile la compania sa depind de sistemul de salarizare stabilit de Departamentul Muncii, astfel că angajații pot câștiga între $65.000 și $75.000 de dolari pe an, plus încă $30.000-$40.000 de dolari la pensie.

„Suntem o afacere de familie, intrăm în a doua generație; încercăm să pregătim următoarea generație de forță de muncă pentru a ne continua succesul în anii care vin“, a precizat el, adăugând:

„Este greu să găsim oameni calificați, dar luăm acest lucru foarte în serios și facem tot ce putem pentru a asigura viitorul companiei Harrison & Burrowes“.

Traducere și adaptare
Tribuna.US