Illinois: Un judecător blochează NorthShore University de la a concedia sau suspenda angajații care refuză vaccinarea

Illinois: Un judecător blochează NorthShore University de la a concedia sau suspenda angajații care refuză vaccinarea

Un judecător a emis un ordin temporar de restricție împotriva NorthShore University HealthSystem, blocând organizația să concedieze 14 angajați care au refuzat să se vaccineze împotriva covid-19, informează Lake & McHenry County Scanner.

14 angajați, rămași anonimi, reprezentați de Leahu Law Group din Chicago și Liberty Counsel din Florida, au intentat recent o acțiune la Tribunalul Districtual al SUA pentru Districtul de Nord Illinois.

NorthShore University HealthSystem operează spitale în Evanston, Highland Park, Glenview, Arlington Heights, Skokie și Chicago.

Scopul procesului este să remedieze „tiparul de discriminare ilegală” al NorthShore împotriva angajaților care au solicitat scutiri religioase și acomodare de la mandatul de vaccinare al sistemului spitalicesc.

Potrivit procesului, concedierea celor 14 angajați le va cauza „prejudicii incalculabile și ireparabile lor și familiilor lor, așa cum sunt descrise aici, inclusiv lipsa de adăpost, lipsa îngrijirii medicale, lipsa hranei, întreruperea educației copiilor, ruina financiară și afectarea sănătății lor fizice, mentale și emoționale”.

Procesul arată că reclamanții sunt împotriva vaccinurilor covid pe motiv că acestea au fost „fie dezvoltate din, fie testate cu linii de celule fetale avortate”, fie din alte motive religioase.

Avocații reclamanților au cerut instanței să emită un ordin temporar de restricție împotriva NorthShore și o injoncțiune preliminară.

Vineri, judecătorul de District al SUA, John Kness, a emis un ordin temporar de restricție pentru a împiedica NorthShore să suspende fără plată angajații și să-i concedieze.

Cei 14 angajați urmau să fie suspendați pe 1 noiembrie și apoi concediați până la sfârșitul anului pentru refuzarea mandatului de vaccinare.

„Nu pot fi concediați și nu pot fi suspendați în ceea ce este efectiv, în opinia mea, concediu fără plată”, a declarat judecătorul Kness.

„Spitalul va trebui să-i plătească în continuare. Dacă doriți să le solicitați să se prezinte la muncă și să folosească măști și să fie testați pentru că aveți nevoie de ajutor și nu doriți să-i plătiți pentru a nu fi la serviciu, acest lucru depinde de spital”, a mai spus judecătorul Kness.

Următoarea înfățișare în instanță este programată pentru 16 noiembrie.

Tribuna.US

COMMENTS

WORDPRESS: 0