OPINIE | Am contribuit la adoptarea ideologiei progresiste de către marile corporații și acum regret

Foto: Markus Spiske/Pexels

Eram în biroul din Washington al șefului de relații guvernamentale al unei mari companii aeriene, unde ni s-a alăturat principalul agent de lobby al unuia dintre cele mai mari lanțuri hoteliere din America. Era anul 2013, iar eu ocupam poziția de președinte al grupului conservatorilor gay Log Cabin Republicans.

Motivul prezenței mele acolo era acela de a obține susținerea corporațiilor pentru Legea privind non-discriminarea la angajare, prin care se interzicea discriminarea pe bază de orientare sexuală, scrie Gregory T. Angelo pentru WSJ.

Presiunea exercitată de corporațiile de top, am presupus eu în mod corect, i-ar fi forțat pe republicanii indeciși să voteze în favoarea legislației.

Ce treabă aveau companiile aeriene și lanțurile hoteliere să influențeze legislația privind drepturile gay? Niciuna. De fapt, a face acest lucru putea fi chiar o afacere proastă, după cum a explicat agentul de lobby:

„Avem deja de multă vreme o politică de non-discriminare a persoanelor LGBT, ceea ce constituie pentru noi un avantaj în fața concurenței, fiind un angajator mai atrăgător pentru persoanele gay“.

„Dar puteți conta pe noi“, a asigurat reprezentantul lanțului hotelier. Evitarea criticilor pe care le-ar fi primit compania din partea publicului în cazul în care nu ar fi sprijinit proiectul de lege compensa costul pierderii avantajului deja deținut.

Câteva luni mai târziu, ENDA a trecut de Senat cu votul a 14 republicani. (Nu a trecut însă niciodată de Camera Reprezentanților).

Dacă mișcarea pentru drepturile gay din SUA nu a fost cea care a declanșat tendința corporațiilor de a lua poziție în privința problemelor culturale, cu siguranță a fost un factor favorizant.

Iar eu am fost implicat, scriind articole de opinie care proclamau că sprijinul oferit de corporații cauzelor gay reprezenta „un semn al succesului“.

A fost, de asemenea, o acțiune complet inutilă. Forțele de piață au modelat în mod organic o cultură în care aproape fiecare american consideră în prezent că persoanele gay trebuie să aibă șanse egale la locul de muncă.

Și am fi avut astăzi căsătorii între persoane de același sex în toate cele 50 de state cu sau fără implicarea celor 379 de companii importante care au adresat memorii de susținere a cauzei Curții Supreme.

Tendința la al cărui debut am contribuit, realizez acum, a fost un dezastru. În ultimii trei ani, cele mai importante companii americane și-au exprimat poziția cu privire la orice subiect, începând de la avort și Black Lives Matter, până la legislația electorală – în ciuda faptului că majoritatea americanilor doresc să nu o facă.

Citește și Tirania capitalismului `trezit`

Un raport realizat în 2021 de Brunswick Group a constatat că 63% dintre liderii de corporații au considerat „indubitabil“ necesar să se pronunțe asupra problemelor sociale, în timp ce doar 36% dintre americani sunt de aceeași părere.

Un sondaj recent al Journal a constatat că 63% dintre respondenți își doresc ca marile corporații să nu ia poziții publice cu privire la chestiuni politice și sociale.

Consumatorii detestă activismul corporatist, acesta expunând ipocrizia celor din conducere. Companiile cer „echitate“ în America, dar profită în același timp de încălcările drepturilor omului în China.

Sau subscriu la dreptul de avort pentru angajați, menținând în același timp politici proaste în ceea ce privește concediul de maternitate. Sau emit proclamații de „anti-rasism“ din partea unor echipe executive formate numai din persoane albe.

Servilismul instituțiilor față de cauzele Stângii a avut, de asemenea, un efect de intimidare asupra discursului public. Un studiu Populace din august 2022 a constatat o prevalență alarmantă a auto-reducerii la tăcere, americanii ascunzându-și sau denaturându-și opiniile personale pentru a evita conflictele și pentru a-și asigura colegii că susțin punctul de vedere agreat.

Reducerea la tăcere din proprie inițiativă „distruge încrederea socială“, precizează cofondatorul Populace, Todd Rose.

„Și, istoric vorbind, tinde să facă progresul social aproape imposibil“.

Pentru a depăși această tendință este necesar să ne opunem forțelor care ne-au adus în această situație. Consumatorii americani trebuie să le ceară socoteală directorilor executivi pentru discrepanța dintre declarațiile pe care le fac și susținerea limitată de care acestea se bucură din partea publicului.

Americanii de bună credință trebuie să se unească și să transmită un mesaj fără echivoc: Dacă vreți să faceți politică, candidați la o funcție publică – în caz contrar, concentrați-vă asupra afacerilor.

Eu însumi nu mai depun eforturi în sălile de consiliu cu directori și agenți de lobby. Mă concentrez în schimb pe a pune laolaltă activiștii de rând, astfel încât să putem contracara standardele duble ale corporațiilor și să le determinăm să revină la neutralitate. Facem presiuni asupra unor companii precum Walmart și American Express care își expun angajații la propagandă și discriminare.

Tragerea la răspundere a instituțiilor corupte este penitența pentru rolul pe care l-am avut în a băga America în această încurcătură. În prezent, îmi dau tot interesul să ne scot din ea.

Tribuna.US