În 2022, americanii care lucrau la distanță au preluat conducerea în ceea ce privește relocarea cu o pondere mai mare a acestora, deoarece 10,5% s
- În 2022, americanii care lucrau la distanță au preluat conducerea în ceea ce privește relocarea cu o pondere mai mare a acestora, deoarece 10,5% s-au mutat în cadrul aceluiași stat și 4,3% s-au mutat în alte state din SUA
- Florida și Texas sunt cele mai populare destinații pentru relocalizare, cu aproximativ 740.000 și, respectiv, 660.000 de persoane care se mută acolo
- Lucrătorii la distanță din generația milenială sunt cei mai dornici să se relocheze, spre deosebire de alte grupuri generaționale (51%), cei mai mulți dintre ei mutându-se din California și New York
- În California, New York și Pennsylvania, mai mulți lucrători la distanță părăsesc statul decât se mută în el
Înainte de pandemia COVID-19, schimbarea locului de muncă presupunea adesea că oamenii trebuiau să se mute pentru a fi aproape de biroul companiei. Cu toate acestea, având în vedere că munca la distanță s-a dovedit a fi o alternativă mai bună și mai sigură în timpul pandemiei și rămâne o opțiune populară pentru companii și angajați în prezent, mutarea în altă locație pentru muncă a devenit inutilă. În timp ce munca poate să nu fie principalul motiv pentru care oamenii aleg să se mute astăzi, există încă multe motive pentru care cineva ar dori să se mute în altă parte, fie în interiorul sau în afara statului.
Pentru a ne face o idee despre impactul pe care munca la distanță l-ar putea avea asupra modelului de migrație al lucrătorilor, Yardi Kube a analizat datele din IPUMS SUA, în special cele referitoare la lucrătorii la distanță față de cei care lucrează la fața locului. Iată ce au descoperit.
Lucrătorii la distanță sunt mai predispuși să se mute în afara statului decât lucrătorii care merg fizic la muncă
În 2022, lucrătorii la distanță au îmbrățișat relocarea, fie în același stat, fie în afara statului, 10,5% dintre ei mutându-se în același stat și 4,3% în alte state. Aceste procente sunt mai mari decât cele ale lucrătorilor la fața locului (2,5%) și chiar decât cele ale populației în general (2,5%). De fapt, 1 din 8 persoane care s-au mutat în alt stat erau lucrători la distanță.
Până în 2019, americanii care mergeau în persoană la muncă s-au mutat în același stat mai mult decât lucrătorii la distanță, după care aceștia au preluat tendința de relocare, existând cu cel puțin 2 puncte procentuale mai mulți lucrători la distanță decât cei care se mută la fața locului. În ceea ce privește relocarea în afara statului, există o proporție mai mare de lucrători la distanță decât cea a lucrătorilor on-site care au fost văzuți îmbrățișând această mutare în ultimii 15 ani.
Printre principalele motive pentru care oamenii tind să se mute, în afară de locul de muncă, se numără costul mai mic al vieții, o calitate mai bună a vieții, familia, avantajele fiscale și preferințele personale, pentru a numi doar câteva.
Florida și Texas sunt destinații populare pentru relocalizare
Atunci când se analizează numărul total de lucrători la distanță și la birou/companie care pleacă și se mută într-un anumit stat, Florida și Texas sunt cele mai populare destinații. Și nu doar pentru lucrători, ci și americanii, în general, manifestă o anumită preferință față de aceste două state atunci când aleg să se mute.
De fapt, în Florida, din cele aproximativ 740.000 de persoane care s-au mutat în acest stat în 2022, 107.000 erau lucrători la distanță și 250.000 erau lucrători prezenți fizic la muncă. În Texas, din fluxul total de aproximativ 660.000 de persoane, aproximativ 95.000 au fost lucrători la distanță, în timp ce 270.000 au fost lucrători în format fizic.
Majoritatea lucrătorilor la distanță care s-au mutat în Florida au venit din New York, aproximativ 13.000, iar dintre cei care s-au mutat în Texas, aproximativ 15.000 au fost din California. Același model de migrație de la un stat la altul poate fi observat și în cazul lucrătorilor la fața locului, cu aproximativ 26.000 de persoane care au plecat din New York în Florida și 38.000 din California în Texas.
California, New York și Pennsylvania se numără printre cele mai puțin preferate state pentru lucrătorii la distanță care se relochează
În timp ce unii oameni sunt mai atrași de anumite state atunci când aleg să se mute, există și unele state mai puțin preferate, din care oamenii ar prefera să se mute în altă parte decât să se mute în ele. Atunci când analizăm diferența netă dintre lucrătorii la distanță care s-au mutat într-un stat și cei care s-au mutat dintr-un anumit stat, California, New York și Pennsylvania sunt primele trei state cel mai puțin populare pentru relocalizare.
De fapt, în California, aproximativ 38.000 de lucrători la distanță s-au mutat mai mult decât au venit, aproximativ 28.000 au făcut același lucru în New York și aproximativ 14.000 au părăsit statul Pennsylvania. Massachusetts se află, de asemenea, pe listă, cu aproximativ 12.500 de lucrători la distanță în plus alegând să părăsească statul, iar Illinois se află pe locul cinci, fiind cel mai puțin favorit, cu aproximativ 10.500 de lucrători la distanță în plus care pleacă decât cei care se mută.
Există, de asemenea, patru state care au avut mai puțin de 2.000 de lucrători la distanță care s-au mutat în ultimul an. Dakota de Nord, Alaska, Dakota de Sud și Wyoming sunt unele dintre statele în care nu se mută mulți lucrători la distanță, dar în care aproximativ 1.800 de lucrători la distanță sau mai mult părăsesc statul în favoarea altora.
Concluzie
Indiferent de motivul relocării, lucrătorii la distanță tind să fie mai dornici să facă acest lucru, probabil datorită flexibilității pe care le-o oferă locul de muncă, ceea ce le permite să se mute adesea din alte motive decât cele profesionale. milenialii sunt, de asemenea, o generație care îmbrățișează această tendință, deoarece șansele de apariție a oportunităților în timpul acestei perioade de vârstă sunt mari, iar dorința lor de mai bine este, de asemenea, la cel mai înalt nivel.
Astfel, deși pentru mulți motivul pentru care se mută nu este strict legat de locul de muncă, accesul la spații de coworking poate fi un factor important atunci când se relochează, deoarece nevoia de a lucra de la un birou și de a avea o anumită stabilitate în ceea ce privește munca este extrem de importantă.
Tribuna.US
Foto: rivage/unsplash
COMMENTS