Curtea Supremă, hotărâre surprinzătoare în privința mandatului de vaccinare impus de Joe Biden

Angajatori, notați-vă data de 7 ianuarie 2022 în calendar!

După luni de incertitudine, speculații și numeroase decizii contradictorii ale instanțelor districtuale și de circuit, un anunț recent al Curții Supreme a dat speranțe angajatorilor că noul an va aduce certitudine în privința obligației de a respecta standardele de urgență emise de OSHA (pentru companiile cu peste 100 de angajați) și obligația de vaccinare impusă de CMS (pentru personalul multor furnizori de servicii medicale certificați de Medicare și Medicaid), informează un articol National Law Review.  

Într-o inițiativă fără precedent, cea mai înaltă instanță a națiunii a stabilit pentru data de 7 ianuarie 2022 audierea pledoariilor, atât pentru (1) solicitările de urgență de anulare a hotărârilor instanțelor districtuale care au suspendat mandatul CMS în 25 de state, cât și pentru (2) solicitările de urgență privind reimpunerea suspendării reglementării OSHA ETS, care fusese ridicată în săptămâna 17 decembrie 2021.

La audierile din 7 ianuarie, Curtea nu va aborda și cel de-al treilea mandat federal, Federal Contractor Executive Order. De obicei, Curtea Supremă acționează în astfel de solicitări de urgență fără pledoarii iar, ocazional, transformă solicitarea de urgență într-o audiere completă pe fond. De data aceasta, însă, completul de judecată va audia pledoarii de o oră direct în baza solicitărilor de urgență.

Această evoluție extrem de neobișnuită indică faptul că Instanța dorește să ofere răspunsuri clare privind suspendarea sau menținerea în vigoare a mandatelor guvernului federal legat de vaccinare pe perioada în care diferite curți de apel analizează baza mandatelor.

Deși pledoariile din 7 ianuarie și decizia ulterioară a Curții nu vor decide soarta finală a mandatelor și nu vor aborda aspectul preempțiunii (de exemplu, dacă legislația recentă din Florida ce restricționează impunerea vaccinării împotriva COVID-19 angajaților primează în fața legilor federale), angajatorii se pot aștepta să primească anumite îndrumări legat de menținerea și implementarea acestor mandate pe viitor.

Pentru moment, iată un scurt rezumat privind statutul fiecărei reglementări:

OSHA ETS

Suspendarea mandatului în ceea ce privește marii angajatori a fost anulată în toate cele 50 de state, iar Departamentul Muncii a postat pe site-ul său web că OSHA va începe să aplice standardul temporar de urgență pe 10 ianuarie 2022. Cu toate acestea, Departamentul a mai declarat că OSHA va acorda angajatorilor mai mult timp – până pe 9 februarie 2022 – înainte de a începe să dea amenzi pentru încălcarea cerinței mandatului privind testarea, atâta timp cât angajatorii vizați acționează cu bună-credință pentru a implementa reglementarea.

Deși reglementarea este în prezent în vigoare, acest lucru se poate schimba în funcție de viitoarele acțiuni ale Curții Supreme.

Citește și OSHA, decizie de ultimă oră în privința mandatului de vaccinare

Reglementarea CMS

În ciuda faptului că ordonanța temporară privind CMS IFC a fost anulată în 25 de state, pe site-ul web al organizației apare în continuare că CMS „a suspendat activitățile legate de implementarea mandatului în așteptarea viitoarei evoluții a litigiului“. Cu alte cuvinte, CMS nu implementează în prezent mandatul de vaccinare în niciun stat, inclusiv în cele în care mandatul nu este actualmente suspendat legal.

Poziția CMS se poate modifica însă în urma viitoarei acțiuni a Curții Supreme.

Reglementarea privind Contractorii Federali

Trei tribunale federale districtuale, din Kentucky, Georgia și Florida, au interzis guvernului să pună în aplicare mandatul de vaccinare privind contractorii și subcontractorii federali, prevăzut în Ordinul executiv 14042. Începând cu 14 decembrie 2021, injoncțiunea este valabilă în cazul tuturor contractorilor federali din orice stat sau teritoriu aparținând Statelor Unite ale Americii. Drept urmare, Biroul de Management și Buget a emis îndrumări privind implementarea cerințelor Ordinului executiv 14042. Îndrumarea prevede în mod specific că guvernul nu va lua deocamdată măsuri privind implementarea respectivului mandat.

Curtea Supremă nu a dat nicio informație legat de planurile sale de a aborda mandatul ce vizează contractorii federali. Însă Departamentul de Justiție a făcut recent recurs împotriva ordonanțelor din Kentucky și Georgia.

Traducere și adaptare
Tribuna.US