Da, familia face concurență carierei femeilor, dar este mai importantă

Unele femei, avocați de profesie, sunt revoltate de un articol recent din American Bar Association Journal, pretinzând chiar ca revista să publice scuze și retractări, deoarece susține că familia reprezintă un impediment în atingerea celor mai înalte niveluri de succes profesional. „Nimic nu poate devia o carieră mai rapid decât responsabilitățile maternității – întreabă orice femeie-avocat de succes care are copii“, scrie consilierul în cariera juridică, Susan Smith Blakely. „Este un aspect care schimbă totul, care le poate face pe femeile avocat extrem de ocupate să-și piardă concentrarea.“

Nu avem timp nelimitat și nici biologia nu permite la nesfârșit. Aceste două limite fizice, precum și altele, ca situația financiară și serendipitatea, creează condițiile în care oamenii trebuie să facă cele mai bune alegeri pe care le pot face, folosind diferitele șanse primite în viață, analizează Joy Pullmann într-un articol The Federalist.

O mare parte din angoasa și greșelile comise de femeile cu facultate care încearcă să balanseze atât o carieră solicitantă, cât și aspirațiile familiale, provin din refuzul de a admite existența unor astfel de limite. Atât de multe probleme pot fi eliminate prin adaptarea la realitate, în locul supunerii față de sfaturile culturale dominante, de a încerca să realizeze ceea ce este nerealist din punct de vedere logistic.

Atât copiii, cât și carierele necesită atenție maximă

În ciuda încercărilor binevenite și necesare ale multor locuri de muncă de a fi mai prietenoase cu familia, Blakeley are dreptate. Este clar că, chiar dacă lucrați doar 40 de ore pe săptămână – sau chiar dacă, așa cum fac eu, vă puteți programa o mare parte din muncă atunci când copiii dorm sau sunt la școală – acestea rămân totuși 40 de ore pe care trebuie să le petreceți la serviciu, și nu cu familia.

Întrucât întreținerea unei familii este o treabă profund personală, ce necesită extrem de mult timp, majoritatea familiilor sunt cele mai fericite și mai bine organizate atunci când un părinte se poate concentra pe povara financiară, iar celălalt pe partea de relații. Din motive biologice care ar trebui să fie evidente – mamele și copiii sunt profund legați din punct de vedere fizic și emoțional ani de zile, iar acest lucru este necesar pentru fericirea și succesul copiilor; femeilor le pasă mai mult de relații, în timp ce bărbaților le pasă mai mult de securitatea fizică – de obicei, persoana care se concentrează pe întreținerea financiară este tatăl, iar cea care se concentrează pe îngrijirea copiilor este mama.

După cum subliniază Blakeley:

„Maternitatea este solicitantă. Prea des, mamele avocat sunt atât de ocupate și au așa multe programări, încât nu-și pot face ușor timp pentru a-i ajuta pe alții. Se concentrează pe propriile sarcini de muncă și folosesc la maxim timpul dintre sosirea la birou și plecarea de acolo. Multe dintre ele nu iau pauze de prânz sau nu prea conversează cu colegii și își pierd interesul pentru promovarea unei noi lucrări pentru firma de avocatură, dezvoltarea portofoliului de clienți și participarea la evenimente sociale ale firmei. Sunt epuizate.“

Deși consider că responsabilitățile sociale ale unui angajator includ grija de a nu încărca angajații până la punctul în care munca le împiedică capacitatea de a susține o familie, este pur și simplu o realitate faptul că viața de familie concurează cu serviciul, inclusiv în cazul bărbaților. Nu poate fi altfel, deoarece copiii au nevoie de multă atenție, atât de la mama lor, cât și de la tatăl lor.

Citește și Tații puternici trebuie să-și conducă familiile înapoi către responsabilitatea personală

Acesta este unul din principalele motive pentru care soții și soțiile și-au împărțit în mod tradițional sarcinile gospodăriei și pentru care societățile tradiționale au încorporat mai flexibil copiii în economia casei decât este posibil în varianta programului de lucru 9-17. De ce să trăiești ca o mamă singură dacă nu e cazul?

Cu toate acestea, majoritatea mamelor lucrează în ziua de azi, deși majoritatea ar dori să lucreze mai puțin, ceea ce înseamnă că multe femei care lucrează se simt presate să o facă, într-un mod sau altul (de obicei pentru bani, prestigiu social sau ambele). Această presiune este unul din motivele pentru care discuțiile oneste despre realitate, ca cea a lui Blakeley, sunt atât de încărcate emoțional pentru femeile care lucrează.

Ne displace că trebuie să alegem una dintre cele două opțiuni bune, sau să acceptăm compromisurile alegerilor pe care le-am făcut. Este natura umană; dar a fi om presupune a face alegerea și apoi a suporta cu noblețe consecințele.

Femeile merită mai mult respect pentru că se ocupă de familie

O femeie care nu are o familie – sau măcar un soț – poate întrece femeile care au, deoarece beneficiază de mai multe ore libere zilnic în care să muncească. Cu excepția cazului în care femeile cu familii sunt pregătite să renunțe practic la aceste familii pentru a concura cu cei necăsătoriți, ar trebui să accepte fără supărare faptul că alegerea de a se căsători și de a avea un copil le împiedică în mod natural să devină dependente de slujbele lor.

Acesta este, de fapt, un lucru bun, deoarece dependența de muncă nu este doar în detrimentul indivizilor, ci și al societății. Scopul final al unei economii este de a susține dezvoltarea umană. Și ceea ce îi face pe oameni să înflorească este să trăiască în familii care funcționează bine. Atunci când munca distruge viața de familie în loc să o promoveze, oferind mijloacele de susținere financiară a familiilor, lucrurile au scăpat de sub control și trebuie repoziționate în forma corectă.

Obsesia pentru carieră, la care sunt predispuși oamenii cu cele mai bune rezultate de exemplu, se bazează pe presupunerea că a ajunge printre primii 1% cei mai buni avocați din întreaga lume este un târg bun în schimbul bucuriei pe care o aduce iubirea reciprocă din sânul unei familii. Cu toate acestea, cei care ajung la astfel de cariere înalte trebuie să sacrifice foarte mult din ceea ce face ca viața să merite trăită și obțin în schimb lucruri prea puțin valoroase pe termen lung.

Dacă mori după ce ai fost chiar și cel mai bun avocat din lume, poate ai câștigat ceva de genul unei decizii semnificative a Curții Supreme care afectează întreaga țară pentru restul istoriei sale. S-ar putea să pară un mod destul de uimitor de a-ți petrece viața, dar a face așa ceva este ca și cum ai încerca să fii un atlet profesionist sau o celebritate pe YouTube – sute de mii, dacă nu chiar milioane de alți oameni fac sacrificii similare pentru a încerca să ajungă la o astfel de poziție și nu reușesc niciodată. Rămân doar cu încercarea de o viață de a realiza ceva de neatins.

Oamenii cu statut înalt joacă rar la loterie, considerând-o pe bună dreptate ca fiind o prostie din punct de vedere matematic. Cu toate acestea, mulți joacă – și, mai ales, ne bagă pe gât nouă, celorlalți – o loterie a carierei cu mize mult mai mari, convingându-se singuri că este singura opțiune inteligentă.

Dar ce câștigă cu adevărat un om din faptul că-și pune toate posibilităților ce i le oferă viața într-un singur coș, cel al carierei? Dacă cariera respectivă nu duce pe culmi înalte, așa cum se va întâmpla pentru marea majoritate, veți pierde singurul lucru care vă dă sens vieții. Asta înseamnă o perspectivă destul de sumbră pentru a doua jumătate a vieții, și totul datorită unei alegeri destul de riscante pe când aveai 20 și 30 de ani. În schimb, este mult mai probabil să merite investiția dacă vă diversificați portofoliul vieții, întemeind și o familie.

Un calcul de risc mult mai înțelept este să vă sacrificați șansa foarte puțin probabilă de a lua Aurul la Olimpiada Carierei în schimbul șansei aproape sigure de a obține primul loc la olimpiadele de satisfacție familială. Dacă vrei să fii fericit, cea mai bună alegere este să faci copii, chiar dacă te costă pe plan profesional. Și aproape sigur te va costa, pentru că a fi un părinte bun nu este o slujbă cu jumătate de normă.

Citește și Valoarea mamelor casnice? Inestimabilă

Mamele sunt mai importante decât avocații

După cum mi-a subliniat recent o colegă cu mai mulți copii, „Chiar și a afla doar ce au nevoie copiii mei necesită timp efectiv și atenția mea mentală și emoțională“. Copiii nu sunt ca plantele sau animalele de companie. Educarea copiilor aduce multă satisfacție, dar, ca majoritatea lucrurilor, rezultatul este proporțional cu investiția făcută.

Dacă aveți un soț și copii – și marea majoritate a femeilor își doresc foarte mult aceste lucruri – este contraproductiv să îi aveți pentru a fi cu ei doar în weekend, așa cum facem cu îmbrăcămintea de ocazie. Nu numai că pierdeți experiența deplină a vieții de familie în acest fel, ci și ocazia de a vă modela copiii în profunzime, în modurile care aduc atât de multă satisfacție femeilor, și de care societatea are atât de multă nevoie.

Copiii nu seamănă deloc cu mașinile de lux sau îmbrăcămintea de designer, pe care le poți scoate la o plimbare după programul de muncă. Nu sunt nici măcar ca prietenii, disponibili în datele programate pentru întâlniri. Sunt ființe umane cu personalități, nevoi și suflete veșnice. Sunt ființe organice care au nevoi ce nu se limitează doar între orele 18 și 22 în timpul săptămânii.

Dacă lăsați pe alții să vă educe copiii în cea mai mare parte a timpului, îi lăsați de fapt să determine valorile copiilor dvs. și să intermedieze procesul lor de maturizare. Unii oameni pot fi confortabili cu această propunere riscantă, dar mulți nu sunt. Cele care doresc să lase o amprentă personalizată mai profundă în viața copiilor lor, în beneficiul tuturor, pentru că aduc în societate copii care au mai mici șanse să aibă nevoie de terapie ca adulți, ar trebui să fie onorate ca eroine, ale căror sacrificii depășesc cu mult ideea degradantă că ar putea fi recompensate cu bani.

Traducere și adaptare
Tribuna.US