Google are tabere de „reeducare”pentru angajații conservatori

Google are tabere de „reeducare”pentru angajații conservatori

Gânduri de Început de An
Trump: Opriți ura, ostilitatea și furia
Pentru prima dată în istoria SUA avem 2 români ce candidează la Congresul Federal – ambii din partea partidului republican, ambii în California
Tranzacții Imobiliare – „Deed” (Titlul de Proprietate)
Multe companii măresc voluntar salariul minim la 15$ pe oră, mulțumită Legii Reformei Fiscale

Faptul că o mare parte din lumea corporatistă se pregătește pentru un sistem totalitar devine tot mai evident.

Cei care nu acceptă linia partidului pe orice subiect politic sensibil, tind să nu reziste foarte mult – fie sunt eliminați, fie forțați să-și schimbe modul de gândire pentru a se alinia cu puterea dominantă, până când diversitatea de cuget devine ceva din trecut. Și când vine vorba de una dintre cele mai cunoscute companii din lume, există un sistem care este în plină desfășurare, potrivit unui avocat care a dat în judecată gigantul tehnologic Google.

Harmeet Dhillon, avocatul care acționează în judecată Google în numele lui James Damore, un angajat care a fost înlăturat în august 2017 după ce memoriul pe care l-a scris, criticând eforturile „diversității” companiei, a devenit public, a fost invitată la emisiunea Breitbart News Tonight, pe canalul Sirius XM’s Patriot. Avocatul a subliniat efortul pe care este dispusă să-l facă pentru a impune gândirea printre angajații săi atunci când vine vorba de atitudinile liberale față de locul de muncă.

„De sus până jos, există această bulă de idei a unui grup foarte liberal, care este, în același timp, foarte intolerant cu persoanele care au valori mai tradiționale,” a spus Dhillon.

„Deci, James este o persoană pe care aș numi-o – el se caracterizează a fi un liberal clasic, nu neapărat conservator, ci mai libertarian, un liber-cugetător, doctorand la Harvard, după ce și-a obținut masteratul și a decis să se alăture Google – a fost recrutat de către companie. A lucrat acolo pentru câțiva ani și a obținut evaluări
extraordinare de-a lungul activității sale.” Dar Dhillon a spus că la Google este nevoie de mai mult decât abilități tehnice.

Pentru a fi promovat la Google, trebuie să bifezi toate căsuțele care prescriu politicile lor de diversitate, prin participarea la cursuri de diversitate etc. Deci, el a mers la unul dintre aceste cursuri, împreună cu grupul de idei și s-a discutat doar despre faptul că Google are mai puțini ingineri femei decât bărbați, că asta se datorează prejudecății și cum toată lumea trebuie să scape de prejudecăți, astfel să se ajungă la paritate 50/50. James a spus: ‘Stați puțin, de ce ne uităm doar la sex și la aceste caracteristici? Ne gândim la diversitatea gândirii aici sau ne gândim la altceva?’

După acel „curs de diversitate”, Damore și alți participanți au fost rugați să-și scrie reacțiile, a spus Dhillon. Atunci Damore a compus proiectul a ceea ce a devenit memoriul pentru diversitate care i-a făcut numele cunoscut – și care l-a costat locul de muncă de la Google.

Potrivit explicațiilor lui Dhillon, Damore punea pur și simplu niște întrebări – de exemplu, cum poate avea Google un obiectiv serios de a face ca 50% din domeniul ingineriei să angajeze femei, când doar 20% dintre absolvenții de inginerie informatică sunt femei.

Este dreptul lor să aibă acel obiectiv, dacă asta doresc”, a spus Dhillon. „Nu își pot atinge obiectivul legal prin cote, punând bărbații jos, rușinându-i, refuzând să-i promoveze, huiduindu-i la întâlnirile companiei, ceea ce s-a și întâmplat și este descris în plângerea noastră…

Rebecca Mansour, redactor-șef Breitbart, a întrerupt-o pe Shillon pentru a întreba cine a fost implicat în „atmosfera de carnaval”. Și atunci Dhillon a rezumat situația într-un limbaj atât de pronunțat, încât este aproape înfricoșător.
„Nu l-aș numi nici măcar un carnaval, Rebecca, aș numi-o tabără de reeducare”.

Taberele de reeducare” nu sunt genul de lucruri cu care suntem obișnuiți în Statele Unite. Sunt mai mult asociate cu chinezii comuniști ai lui Mao, cu susținătorii cambogieni comuniști ai lui Khmer Rouge sau cu sovieticii comuniști sub Lenin, Stalin și succesorii lor. Sunt metodele la care recurg sistemele totalitare pentru a dicta gândurile interioare ale nefericiților care nu reușesc să le scape. Din fericire, angajații Google au posibilitățile de a scăpa.

Dacă mașinăria liberală a încercat să perpetueze președenția lui Barack Obama împingând-o pe Hillary Clinton la putere în 2016, este o bună șansă ca societatea americană în ansamblu să vadă tipul de „tabere de reeducare”, fiind stimulată de faptul că Dhillon susține că Google le impune angajațiilor săi.

Și atunci nu va mai fi nicio scăpare pentru americani.

Joe Saunders
Conservative Tribune

COMMENTS

WORDPRESS: 0