O stewardesă câștigă în instanță după ce a fost concediată de Southwest pentru opiniile sale pro-viață

Un juriu a acordat recent 5,1 milioane de dolari unei însoțitoare de bord, constatând că Southwest Airlines a concediat-o pe Charlene Carter, o angajată cu vechime în muncă de 20 de ani, pentru convingerile sale religioase sincere, mai exact pentru opiniile sale pro-viață, informează Amanda Prestigiacomo, Daily Wire.

Carter și-a exprimat online poziția pro-viață și a criticat sindicatul Transportation Workers Union of America (TWU) Local 556, după ce grupul, inclusiv președintele Audrey Stone, a participat la Marșul Femeilor din Washington, D.C., în 2017.

Evenimentul este finanțat de Planned Parenthood, principalul furnizor de servicii de avort din țară.

„Decizia de astăzi reprezintă o victorie pentru libertatea de exprimare și convingerile religioase. Însoțitoarele de zbor ar trebui să aibă dreptul să-și exprime opiniile fără a avea parte de represalii pentru faptul că nu coincid cu ale sindicatului“, a declarat Carter pentru FOX Business.

Citește și De ce nu poate exista un popor liber fără libertatea de exprimare

„Sunt atât de recunoscătoare pentru decizia de astăzi și pentru toți cei care m-au susținut în ultimii cinci ani, inclusiv National Right to Work Foundation“.

Președintele acestei fundații, Mark Mix, a criticat sindicatul în urma verdictului.

„Niciun angajat american nu ar trebui să se teamă de concediere, intimidare sau orice altă formă de represalii doar pentru că se declară împotriva utilizării propriilor bani, în numele lor așa-zis, pentru a promova o agendă pe care o consideră detestabilă“, a declarat Mix, care, potrivit relatărilor, a reprezentat-o pro-bono pe Carter în instanță.

„Reprezentanții sindicatului TWU încă se bucură de imensul privilegiu acordat de guvern de a putea obliga angajații companiilor aeriene să le subvenționeze financiar activitățile ca o condiție de angajare“, a adăugat Mix.

„Deși suntem mândri să fim alături de doamna Carter și suntem încântați de verdict, în legislația americană a muncii nu ar trebui să existe opțiunea de a-i obliga pe angajați să finanțeze o organizație privată care le încalcă convingerile personale“, a adăugat el.

Juriul a dat verdictul în urma unui proces de opt zile în fața judecătorului Brantley Starr din Dallas. Bloomberg Law a precizat că Starr a decis necesitatea unui proces în baza acuzațiilor de părtinire religioasă conform Titlului VII din Legea drepturilor civile din 1964, a acuzațiilor de represalii conform Railway Labor Act și a acuzațiilor de încălcare a obligației de reprezentare corectă.

Southwest plănuiește să conteste verdictul, susținând într-o declarație ulterioară acestuia că „are un istoric clar de susținere a drepturilor angajaților noștri de a-și exprima opiniile atunci când o fac într-un mod respectuos“.

Potrivit The Washington Post, Carter ar putea încasa 4,15 milioane de dolari de la Southwest și 950.000 de dolari de la sindicat, în principal sub formă de despăgubiri, dacă verdictul rămâne valabil“.

Traducere și adaptare
Tribuna.US