Acest articol face parte dintr-o serie zilnică de informații privind Excepțiile Religioase care îi apără legal și constituțional pe creștinii american
Acest articol face parte dintr-o serie zilnică de informații privind Excepțiile Religioase care îi apără legal și constituțional pe creștinii americani în fața angajatorilor și școlilor atunci când e vorba de acțiuni împotriva conștiinței lor. Seria de articole este realizată de avocatul româno-american Harry Miheț, avocat specializat pe protejarea drepturilor religioase în cadrul organizației Liberty Counsel.
Partea I AICI
Partea II AICI
Partea III AICI
Partea IV AICI
Partea V AICI
Partea VI AICI
Partea VII AICI
După ce depuneți solicitarea de scutire religioasă la școala sau angajatorul dvs., de obicei se întâmplă următoarele două lucruri:
1. Dacă scutirea religioasă vă este acordată, mulțumiți lui Dumnezeu și:
▪ scrieți-ne la Liberty Counsel ca să ne putem bucura împreună cu dvs.
▪ respectați condițiile sau „acomodările” pe care angajatorul sau școala le solicită în locul vaccinului
▪ întrebați școala sau angajatorul dvs. dacă trebuie să „reînnoiți” sau să „aplicați din nou” pentru o cerere de scutire religioasă după o anumită perioadă de timp, cum ar fi un an, și asigurați-vă că îndepliniți aceste condiții
NOTĂ: Dacă considerați că „acomodările” sau condițiile pe care angajatorul sau școala dvs. le solicită în locul vaccinului sunt discriminatorii, punitive sau inutile, procedați după cum urmează:
▪ respectați-le, pentru moment
▪ documentați în scris cât timp și câți bani vă costă aceste alternative
▪ documentați în scris orice caz și circumstanță de ostracism, ridiculizare, ostilitate etc. cu care vă confruntați prin identificarea ca angajat sau student nevaccinat
În prezent, prioritatea noastră este să îi ajutăm pe cei ale căror scutiri sunt direct refuzate și cărora nu li se oferă altă opțiune. Cu toate acestea, în viitor sperăm să putem aborda și potențial litiga condiții discriminatorii sau „acomodări”. Documentările bine păstrate ne vor ajuta pe noi și pe alți avocați să stabilim dacă ați fost victima unei discriminări ilegale sau a unui mediu ostil de muncă (sau școală).
2. Dacă scutirea dvs. religioasă este respinsă, nu vă pierdeți speranța și procedați după cum urmează:
▪ NU RENUNȚAȚI și NU DEMISIONAȚI! Dacă faceți asta nu veți fi eligibili pentru beneficii de șomaj și veți reuși cu greu să obțineți reparații legale
▪ dacă angajatorul dvs. vă solicită demisia, refuzați politicos și spuneți-le ÎN SCRIS că nu aveți intenția de a demisiona, dar că intenționați să solicitați ajutor juridic pentru discriminare
▪ dacă angajatorul dvs. spune că dacă nu vă vaccinați veți fi considerați „demisionari”, transmiteți-i politicos, ÎN SCRIS, că nu aveți intenția de a demisiona, dar că intenționați să solicitați ajutor juridic pentru discriminare
▪ dacă angajatorul sau școala dvs. vă refuză cererea fără niciun motiv sau explicație, întrebați ÎN SCRIS care este motivul (sau motivele) refuzului. Probabil că vor refuza să vă spună, dar acest lucru vă poate fi de folos mai târziu.
▪ examinați politica angajatorului sau școlii privind procedura de apel a unei respingeri. Dacă nu identificați o procedură de recurs sau statutară, adresați-vă angajatorului sau școlii pe această temă
▪ dacă vă este admis un apel, depuneți unul la timp. Dacă angajatorul sau școala dvs. v-au comunicat motivele respingerii, încercați să abordați motivele lor cât mai bine. În caz contrar, amplificați-vă convingerile și preocupările din repunerea inițială și solicitați o nouă scutire
▪ dacă recursul nu este permis sau este respins, contactați Liberty Counsel și trimiteți-ne următoare informații și documente: regulamentul școlii sau al angajatorului dvs. care impune vaccinarea; cererea dvs. de scutire religioasă; refuzul angajatorului; documentele depuse pentru recurs; alte documente sau comunicări relevante pe această temă.
Liberty Counsel va examina documentele și circumstanțele dvs. și vom stabili dacă sunt posibile acțiuni legale și dacă puteți fi clientul nostru în acest caz.
Sunt încrezător în faptul că toate informațiile din această serie v-au fost de folos și încurajatoare!
Toate serviciile Liberty Counsel sunt gratuite, așa că vă rugăm să luați în considerare o donație către această organizație non-profit, astfel încât să putem educa și ajuta cât mai mulți oameni posibil în aceste momente dificile.
Tribuna.US
COMMENTS